청년 채용특별장려금 조건, 신청방법

혹시 청년 채용특별장려금이라고 아시나요~?

청년을 정규직으로 채용한 중소·중견기업에 인건비를 지원함으로써 양질의 청년 일자리를 창출하는 일종의 청년정책입니다

대상에 해당된다면 무려 900만원의 지원금을 받을 수 있어서 정말 많은 사람들의 관심을 받고 있는데요

그렇다면 지금부터 청년 채용특별장려금 조건과 신청방법은 어떻게 되는지 알아보겠습니다

청년 채용특별장려금 조건

청년 채용특별장려금의 지원대상은 만 15세~34세 청년을 정규직으로 채용한 5인 이상 중소·중견기업으로, 총 3가지 조건을 충족해야 청년 채용특별장려금을 받을 수 있는데요~

① 20.12.1~21.12.31 기간 동안 청년을 정규직으로 신규 채용하고 6개월 이상 고용 유지 유지

(단 사업주·대표이사의 배우자, 4촌 이내의 친·인척 등은 지원 제외)

② 청년을 추가 채용한 후 전년 연평균 기준 피보험자수보다 기업의 전체 근로자 수가 증가해야 함

③ 채용 후 6개월, 12개월이 되는 날이 속한 달의 다음 달부터 3개월 이내 신청

이렇게 3가지 조건을 모두 충족해야지만 정상적으로 청년 채용특별장려금 900만원을 지원받을 수 있습니다

또한 성장유망업종, 벤처기업 등은 5인 미만이라도 지원이 가능하다고 하니, 직원수가 5인 미만이라도 신청해보는 것이 좋겠죠?

단, 사행·유흥업 등 일부 업종은 모든 조건을 충족하더라도 지원에서 제외된다고 하니 참고해주세요

총 9만명 (‘21년 한시 사업)
* 다만, 총 지원 목표 인원이 조기 달성되거나 예산이 소진될 경우 사업이 조기에 마감될 수 있음(이 경우 별도로 추가 공고할 예정)

고용노동부 고객상담센터 (TEL. 국번없이 1350)